Les coûts cachés du burn-out pour l’entreprise

Les coûts cachés du burn-out pour l’entreprise

Une personne en burn-out dans une entreprise à un temps T, c’est aussi des coûts cachés à long terme. Et non, je ne parle pas du coût d’une éventuelle procédure devant les prud’hommes, ou des indemnités que l’employeur pourrait être condamné à...
Prévenir le burnout dans le secteur de l’impact

Prévenir le burnout dans le secteur de l’impact

Cet article fait suite à un premier article faisant le constat du plus haut risque de burn-outs dans le secteur de l’entrepreneuriat à impact positif. Je vais traiter ici de pistes de solutions pour prévenir au mieux le risque de burn-out dans votre entreprise à...
Comment se satisfaire de ce qu’on a accompli ?

Comment se satisfaire de ce qu’on a accompli ?

Cette question, je la pose régulièrement dans mes accompagnements, et lorsque je me la suis posée à mon tour la semaine dernière, j’ai eu envie d’en parler ici à l’occasion de la Semaine du cerveau. Aujourd’hui, nous sommes nombreux.ses à partager notre “temps de...