Une formation ou un workshop serait utile dans votre entreprise si
Formation sur les thématiques du burn-out et de la QVCT :
- Vous êtes dirigeant d’entreprise ou responsable RH, et vous souhaitez former vos équipes à la prévention du burn-out, aux piliers de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail notamment.
- Vous souhaitez remplir votre obligation issue du code du travail : « l’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. »
Workshops « sur mesure » :
- vous constatez au sein de l’équipe des dysfonctionnements qui nuisent à la performance et souhaitez un accompagnement collectif pour réaligner les membres sur des objectifs et un fonctionnement positifs.
- vous avez déterminé un sujet à travailler en équipe (organisation, communication, QVCT, engagement) et vous souhaitez un encadrement extérieur et neutre (facilitation) pour optimiser ce travail
Exemple : Projet de formation/workshops sur mesure en fonction de votre problématique
Un projet en 2 étapes:
- étape 1 : cadrage de la problématique
- Croissance rapide de l’entreprise et difficultés à recruter suffisamment vite
- Charge accrue sur les collaborateurs, et quelques signes de fatigue/désengagement
- Besoin de montrer que l’entreprise est consciente du problème et met tout en place pour améliorer la situation
- étape 2 : proposition « à tiroirs »
- Axe prioritaire 1 : montrer que l’entreprise souhaite prendre soin de ses salariés :
- une journée de formation pour les managers et collaborateurs autour de la prévention du burn-out, pour soi et pour les autres (contenu théoriques 20% et 80% de mise en pratique)
- Axe prioritaire 2 : améliorer l’attractivité de l’entreprise pour mieux recruter
- création d’un groupe de travail interne représentatif des entités de l’entreprise
- facilitation et animation de 3 workshops sur 3 mois pour mettre en place un plan d’action « attractivité » et suivre sa mise en œuvre concrète.
- Axe prioritaire 1 : montrer que l’entreprise souhaite prendre soin de ses salariés :
F.A.Q.
Quel est le coût et la durée du service ?
La durée de la prestation ainsi que son coût seront établis sur le devis en fonction du besoin client.
Quelles sont les conditions du contrat ?
Le contrat sera signé entre le client et Co-Actions, coopérative d’entrepreneurs et organisme de formation certifié Qualiopi auquel je suis rattachée.
Comment démarrer ?
- Choisir un créneau pour un premier rdv offert.
- Nous faisons connaissance en échangeant sur votre besoin et sur la prestation la plus adaptée. On voit si le feeling passe !
- Soit nous avons fait le tour et je vous fais une proposition, soit on décide qu’un rdv en présentiel serait utile pour détailler le besoin.
- Je vous envoie une proposition détaillée et chiffrée, si celle-ci vous convient : on démarre !